2000年入職以來(lái)他長(zhǎng)期從事項(xiàng)目管理和生產(chǎn)工作，2019年擔(dān)任基層黨支部書(shū)記從事黨務(wù)工作，參加工作25年、入黨18年的先更賢如今在黨務(wù)工作崗位上，堅(jiān)持刻苦鉆研，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，迅速提升理論修養(yǎng)，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策和公司黨委各項(xiàng)工作部署，以堅(jiān)定的政治信仰、扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，深耕黨務(wù)工作領(lǐng)域，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著優(yōu)秀黨務(wù)工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

先更賢以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，將對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治意識(shí)轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的強(qiáng)大動(dòng)力。他長(zhǎng)期堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將組織人事工作放到企業(yè)中心工作中去謀劃推進(jìn)，努力在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮干部職工主力軍作用。

夯實(shí)基層黨建根基，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

在基層組織建設(shè)方面，先更賢始終親力親為、真抓實(shí)干。在建設(shè)公司黨委第二次代表大會(huì)籌備期間，他精心策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從前期的籌備工作，到會(huì)議流程的細(xì)致安排，再到選舉過(guò)程的嚴(yán)格監(jiān)督，每個(gè)環(huán)節(jié)都凝聚著他和全體黨務(wù)工作者的辛勤付出。大會(huì)的成功舉辦，明確了公司發(fā)展方向，統(tǒng)一了思想，為企業(yè)發(fā)展筑牢政治和組織基礎(chǔ)。在日常工作中，先更賢對(duì)基層黨支部建設(shè)常抓不懈，嚴(yán)格督促指導(dǎo)各黨支部按照規(guī)定換屆選舉、補(bǔ)選委員，持續(xù)增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為激發(fā)廣大黨員的工作熱情，先更賢主持修訂《評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法》，注重職工意見(jiàn)，嚴(yán)格按程序選樹(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍。帶領(lǐng)所在部門積極推動(dòng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和“一支部一特色”活動(dòng)，深入基層調(diào)研，幫助打造多個(gè)特色黨建品牌，助力黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，打造人才方陣

在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，先更賢始終堅(jiān)守黨管干部原則，把政治素質(zhì)考察作為選拔任用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。建立了主管級(jí)干部政治素質(zhì)檔案，通過(guò)日常觀察、專項(xiàng)考察、任前審查等多維度考察方式，精準(zhǔn)識(shí)別干部政治素養(yǎng)，堅(jiān)決將政治不合格的人員擋在干部隊(duì)伍之外。堅(jiān)定秉持著事業(yè)為上、依事?lián)袢说睦砟睿粩鄡?yōu)化干部選、育、管、用全流程工作。在干部選拔任用過(guò)程中，他按黨委要求拓寬選人用人渠道，深入項(xiàng)目一線挖掘人才，近年來(lái)從項(xiàng)目一線選拔了多名優(yōu)秀干部。為激發(fā)干部隊(duì)伍活力，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)干部進(jìn)行分類考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，使考核真正成為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的指揮棒。同時(shí)，帶領(lǐng)部門制定關(guān)心關(guān)愛(ài)干部營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見(jiàn)，從思想引導(dǎo)、評(píng)先選優(yōu)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等多方面入手，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在干部管理工作中，則注重制度建設(shè)，規(guī)范干部選拔任用、談話、交流等工作流程，為干部管理提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織競(jìng)聘上崗工作，為青年人才搭建公平競(jìng)爭(zhēng)、脫穎而出的晉升平臺(tái)。此外，建立并完善優(yōu)秀青年人才庫(kù)和優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。

優(yōu)化黨員管理體系，激發(fā)黨員先鋒活力

 在黨員管理工作中，先更賢以“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針為嚴(yán)格遵循。結(jié)合實(shí)際情況規(guī)范發(fā)展流程，對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格審查和培養(yǎng)，確保每年的發(fā)展黨員工作都高質(zhì)量完成，為黨組織注入了新鮮血液。嚴(yán)格落實(shí)黨員承諾踐諾制度，在各個(gè)基層支部間推廣黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗等做法，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)對(duì)黨員的激勵(lì)關(guān)懷和幫扶，定期走訪慰問(wèn)生活困難黨員和老黨員，幫助他們解決實(shí)際困難，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感，激發(fā)了黨員隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力。在黨費(fèi)和黨組織工作經(jīng)費(fèi)的管理中，先更賢嚴(yán)格他規(guī)范使用審批流程，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。他定期組織對(duì)黨員黨費(fèi)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公示，接受全體黨員的監(jiān)督，保障經(jīng)費(fèi)使用透明、合規(guī)。黨員信息日常管理工作涉及較多的信息更新以及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，他及時(shí)更新黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，為黨員服務(wù)提供有力支持。

一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)崗位就是一份責(zé)任。先更賢以高度的責(zé)任感和使命感，全身心投入到黨務(wù)工作中，在基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員管理等方面取得了一定成績(jī)，用樸實(shí)無(wú)華的實(shí)際行動(dòng)詮釋了一名國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者的最美風(fēng)采。

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